دانلود پاورپوینت كارگاه مديريت دانش دانايی جهت رشته مدیریت در قالب 20 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 


تعريف مديريت دانش

مهار / كنترل سرمايه فكري سازمان. (Sallis and Jones)

خلق ارزش از دانش هاي موجود در سازمان.

مديريت فرايندهاي حاكم بر خلق، توزيع، و كاربرد دانش با تركيب فناوري، ساختارهاي سازماني و افراد براي ايجاد موثرترين شكل يادگيري، حل مسئله و تصميم گيري در سازمان. (chris Kimble)

 

 

 

در سازمانهاي يادگيرنده:
1- تمامي اجزا به هم ارتباط و پيوندي عميق دارند. سازمانهاي اركسترگونه

2- رواني جريان اطلاعات. افزايش دانش و رشد مديريت نيروي انساني

3- آموزش مكرر كاركنان و تفويض اختياري به آنها، ايجاد تيم‌هاي متعدد و انجام بحث‌هاي گروهي براي ارتقاي اطلاعات و توانمندي آنان. خلق فرهنگي بسيار قوي و آرمان يا ديدگاه مشترك ميان نيروي انساني و سازمان

4- وجود رهبري قوي سازماني. استراتژي كلي و مشترك سازمان ازپايين به بالا

5- ‌جريان باز اطلاعات درتمامي بخش‌ها. افزايش توانمندي براي تعامل منطقي با يكديگر

 

 

 

عنوان : 

دانش

مدیریت دانش
سازمان یادگیرنده